こんにちは(^O^)
自動販売機で娘が買った
「飲む缶ＣＵＲＲＹ」を見て
池袋で見かけた
カレー屋さんを思い出した
貝原守（かいはらまもる）です(*^^*)
いやぁ、やっぱ「カレーは飲み物。」
だったんですね～(≧▽≦)
さて、「同僚との関係に悩んでいて・・・」
と、ご相談いただきました。
ある一人の同僚が
ご相談者の仕事が
・うまくいかなければ嫌味を
・うまくいけば妬みを・・・
何かとつらく当たってきて
ストレスを感じているとのこと。
知らない人に
批判されたりするのなら
まだしも
毎日顔を合わせる同僚だと
結構つらいですよね(>_<)
そんな時に私から
アドバイスできることは・・・
まず、やってはいけないこと
■「どうして？」と考えない
たぶん、やってる本人も
わかっていないことが多いですし
わかったところで
「は？なんでそんなことで？」
なんて新たな悩みが増えるだけ。。
■相手の粗探しをしない
やられたらやり返す
倍返しだ～！！
なんてセリフもありましたが
「そっちがその気なら
こっちだって・・・」
そんなことをやってしまうと
もう終わりが見えなくなるし
何よりも
「ネガティブな面を見続ける」
闇！？に落ちてしまい
そこから抜け出せなくなります(+o+)
で、次は、やってほしいこと
■嫌味や妬みを【種】にする
言われて嫌だな～
なんて思ったとしたら
それって、もしかしたら
自分でも薄々感じている
ことかもしれません。
なので、いい課題を
もらったと思って
むしろ積極的に
改善に取り組んでみましょう(^^)v
■相手のいいところを見つける
「は？逆じゃね？？」
なんて言われそうですが
これでいいんです。
自分が言われたからと
相手の粗を探している時って
自分の心も
相手と同じ状態にあるってこと。
苦しくてしんどいですよね？
切り替えるのは
なかなか簡単じゃないかもですが
相手が持っている「いいところ」を
一つずつ見つけて
それを自分のものに
しちゃいましょう！！
【嫌味・妬み・批判は最高のプレゼント】
そう考えると少しは
気持ちが軽くなるでしょ(≧▽≦)
お試しあれ＼(^o^)／
＊仕事がイヤなんじゃなくて
職場がイヤなのかも。。
という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)
感謝
