こんにちは(^O^)
今日は火曜日だと
思い込んでいのに
卓上カレンダーを見たら
水曜日だったので
ちょっと得した気分になった
貝原守（かいはらまもる）です(*^^*)
いやぁ、祝日のある週は
だいたいこうなりますよ～(≧▽≦)
さて、
「上司のダメ出しがきつくて・・・」
と、ご相談いただきました。
おめでとうございま～す＼(^o^)／
↑↑↑
なんでそうなるの？？（笑）
ダメ出しという言葉が
適切かどうかは
いったん置いといて
ダメ出しをする
立場から
言わせていただくと
あなたは
【期待されている】
わけです(^^)v
ダメ出しなんかすると
嫌われることくらい
上司は承知しています。
↑↑↑
かつては自分も
言われる立場だったから
なのに、何で
そんなリスクを冒してまで
敢えてそれをするのか？
・チームの予算達成
もちろんそれもあるでしょう。
「でも、同じチームでも
言われない人もいるのに～」
そのお気持ちも
よ～くわかります。
言われない人は
大きく分けて２つのタイプで
・言われなくてもできている人か
・言ってもムダだと思われている人
なんです。
だから、【言われる】
あなたはこんな人。
↓↓↓
・今は【できていない】けど
・やれば【できるようになる】と
・【期待】されている人
これが、リスクを取ってまで
上司があなたに
ダメ出しをする理由です。
ダメ出しの裏にある
期待に気づける人になろう！！
お試しあれ＼(^o^)／
＊なんでいつも
自分ばっかり・・・
という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)
感謝
