上司 ストレス

反省しない会議でやってること

 

こんにちは(^O^)

いつも長蛇の列ができていて
仲間内で噂になっていた
ラーメン屋さんに
初めて突撃してきた
貝原守(かいはらまもる)ですヽ(^o^)丿

 

いやぁ、食リポはお会いした人にだけ
こっそりとお伝えしますよ~(^_-)-☆

 

さて、第一営業日は恒例の
月例ミーティングの日です。

出張が多いため
普段はフリー出社!?の私も

この日だけは朝からまじめに出社します(笑)

 

弊社の会議の特徴は

【反省をしない】

ところにあります(>_<)

 

【何でできなかったのか??】

なんてしかめっ面で話し合っても

朝から暗~くなるだけで
ぜんぜんルンルンしてこないので

反省はやめました(≧◇≦)

 

そのかわりに

【どうやったらできるのか?】

については

真剣に、具体的に
とことん話し合います(^^)v

 

そうやって決まったことを
各担当者が【声に出して】発表します。

 

で、その場にいる全員が
【リアルに実現のイメージ】ができたらOK(*^^)v

 

できなければ・・・

 

もう1回練り直しです(>_<)

 

具体的イメージができないものは
行動につながりませんからね(*^^*)

 

 

司会や書記、議事録係も
毎回持ち回りで担当し

 

全員参加型でワイワイガヤガヤ
楽しくやってると

意外な人が意外な意見を
出してくれたりするので

 

おかげで私の出番は激減です(笑)

 

コンサルの仕事に専念できる体制を
整えてくれている仲間に

 

あらためて感謝の一日でした\(^o^)/

 

 

*なかなか仕事を任せることが
できなくて困ってるんだよね。。

という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)

感謝

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