上司 ストレス

結果が出る営業会議

 

こんにちは(^O^)

たっぷりと時間をかけて
考えた結果と
15分くらいで出した結果が
大して変わらない気がする
貝原守(かいはらまもる)です( ̄▽ ̄)

 

いやぁ、むしろ15分のほうが
クオリティが高いような気が・・・(笑)

 

さて、過去、星の数ほどの
営業会議を経験してきましたが

 

いい会議だなぁと思う時と
そうでない時があります。
↑↑↑
おまえも当事者やろっ( `ー´)ノ

 

いい会議の時は
結果が出るイメージが鮮明です。

 

で、私が思ういい会議
=結果を出せる会議のポイントは

 

・感想ではなく分析ができている

 

・過去ではなく未来に向いている

 

大まかにこの2点です(^^)v

 

現状が予定通りなのか
そうではないのか

 

いずれにしても
どうしてそうなったのか?

 

感想を聞いてしまうと
まず正確な答えは出ません。

 

一番印象的なことや
比較的直近で起こったことに
引っ張られてしまい

 

行動を記録し分析した結果とは
乖離してしまうことが多いです(>_<)
↑↑↑
特にうまくいっていない場合は
自動的に「保身」スイッチが入る・・・

 

営業会議の目的は
過去を正当化することではなく

 

過去を活かして
未来を変えていくことにある

 

ここを外さなければ
チームの会議であろうと
ひとり会議であろうと

 

「結果を出せる会議」になりますよっ!!

 

 

お試しあれ\(^o^)/

 

*会議の目的は「会議をすること」
 って思っていたかも。。

という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)

感謝

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