上司 ストレス

目標と結果の差が激しいんです・・・

 

こんにちは(^O^)

若い人のマネをしようと
インスタで習ったやり方で
花の写真を撮ってみた
貝原守(かいはらまもる)です(*^^*)

 

いやぁ、地べたに這いつくばって
怪しいおっさんですよ~(≧▽≦)

 

さて、「毎月、目標設定をしても
必ずズレてしまうんです・・・」

 

と、ご相談いただきました。

 

まあ、機械じゃないんで
計画から多少ズレるのは
仕方がないんじゃないですか?

 

って、フォローしてみたところ

 

「実は・・・
 そのズレがハンパないんです」

 

平均で対予定比50%以上の
乖離が生じていて

 

なかには限りなくゼロに近い
達成率になっている人もいるそう。

 

「毎朝のミーティングでも
 行動の確認をしているのに
 なんでこうなっちゃうんでしょう(T_T)」

 

なるほど!!
マネージャーさんの心労が
痛いほど伝わってきます。

 

毎日ちゃんとやっているのに
なぜだかいつもズレてしまう(+o+)

 

こんな場合に
一番シンプルな原因として

 

【目標と行動が一致していない】

 

ことが考えられます。

 

わかりやすくするために
極端な例を挙げると

 

契約目標が3件なのに
訪問予定が2件なら

 

まあ、当然ですが
目標は達成しませんよね?

 

東京から大阪に行きたいのに
東北新幹線に乗ってしまったら・・・

 

そんなアホなっ( `―´)ノ

 

なんてことが営業現場では
当たり前に起こっています。

 

しかも「毎日」・・・です(>_<)

 

・今日の行動予定をこなしたら

 

・今日の目標は達成できますか?

 

朝のミーティングで
この質問をするだけでも

 

かなり結果は変わってきますよ~

 

 

【目標と行動を一致させよう】

 

 

お試しあれ\(^o^)/

 

 

*「自分だって頑張っていますよ」
 って言われちゃうんですよね。。

という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)

感謝

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