こんにちは(^O^)
若手メンバーの
ミーティング運営力が
驚くほど成長してきたので
ほぼやることが無くなった
貝原守（かいはらまもる）です(*^^*)
いやぁ、これは上半期の
締めが楽しみですよ～(≧▽≦)
さて、「後輩の育成に悩んでいます」
と、ご相談いただきました。
が、私自身、
育成をしているという
つもりは全くなくて
どちらかというと
「勝手に成長している」
感覚なんですよね(^^;)
ただ、一つだけ
大事にしていることは
【課題発見力】を
身につけさせる
ということです(^^)v
もちろん私も
お給料をいただいているので（笑）
聞かれれば
ちゃんとお答えしますが
逆に、聞かれないことは
いっさい教えません。
するとどうなるか？
月末で帳尻が
合わなくなるんです(@_@)
↑↑↑
つまり、予算が達成できないってこと
そこで初めて自分が
・解決しようと思ったことと
・解決するべきだったことの
違いに気がつくんですよね。
↑↑↑
これがデカい！！
自ら発見した課題を
解決しようとする時の
パワーは凄まじく
「わかってるのになんで
でけへんのやろ？」
悔し涙を流す時もあって
↑↑↑
あ、これは書くなって言われた（笑）
与えられた課題を
渋々やっている時の
それとは明らかに違います。
今日の結論。
課題発見力が身につくと
課題解決力は当然に身につく
お試しあれ＼(^o^)／
＊あれやれこれやれと
指示を出しても
ほとんどやってくれなくて。。
という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)
感謝
