上司 ストレス

ポジティブな会議にするためには

 

こんにちは(^O^)

クライアントのMさんが
おすそ分けしてくれた
「ゲイシャ」コーヒーを
新年最初の会議の前に
スタッフみんなでいただいた
貝原守(かいはらまもる)です(*^^*)

 

いやぁ、めちゃフルーティで
上品なお味でしたよ~(^O^)/

 

さて、先月の結果を振り返って
なぜできなかったのか?

限りある会議時間の中で
これを振り返ったとしても

あまり効果はないと感じています(^^;)

 

営業マンも人ですから
できれば追及されたり
責任を押し付けられたりは
したくないので

できなかったことを
正当化する理由は

 

尽きることなく溢れてきます( ̄▽ ̄)

 

実は私も営業マン時代には
時間切れを狙って
大演説会を繰り広げたりしていました(笑)

 

 

【どうやったらできるか?】から始めよう!!

 

・できなかった=ネガティブ&過去

より

・できるか?=ポジティブ&未来

 

こっちのほうが
同じ時間を使って会議をしても

ワクワク楽しいですよね(*^^)v

 

が、、、、、

 

それを集めていくと
ほとんどの営業マンの答えは

「先月の行動と同じ」

になります(@_@)

 

このままでは今月も
未達が決定するので(笑)

 

まずは自らそこ(先月と同じ)に
気づいてもらって

 

【もし自分にアドバイスをするとしたら?】

 

の観点でもう一度考えてもらうと

 

不思議なことに
それからは【建設的な意見】しか
出てこなくなります(*^^*)

 

もし自分だったら

・否定されるより肯定されたい

・教えられるより気づきたい

ですよね(≧▽≦)

 

 

お試しあれ\(^o^)/

 

 

*できなかった理由を考えてたら
気がつくと同じ行動しちゃってるよ。。

という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)

感謝

 

【保険営業で楽しくノルマ達成講座】
保険営業の新規開拓・紹介入手・職域営業・引継ぎ保全・
上司ストレスでお悩みの方のためのお役立ち情報を
メルマガにて配信中!



© 2025 お母さん限定!保険営業でたのしくノルマ達成できる講座