上司 ストレス

同じ環境にいても結果が違ってくるのは

 

こんにちは(^O^)

 

雨が小降りになるまで
車で待機しようと思っても
いつも一番土砂降りになった時に
飛び出してしまう
貝原守(かいはらまもる)です( ゚Д゚)

 

いやぁ、結局びしょ濡れに
なってしまいますよ~~( ̄▽ ̄)

 

さて、私は出張が多いので
自社のメンバーからの相談は
あらかじめ時間を決めて
ZOOMを使ってやっています。

 

でもその日のスケジュールによっては
まとまった時間が
取れない時があって

そんな時は社内掲示板から
予定を削除するのですが

 

反応は

①5分だけでも時間が取れないか?
とメールしてくる人

 

②何も言ってこない人

に分かれます。

 

そして、②の人の中には

逆に自分のほうから
しょっちゅうキャンセルをしてくる

③の人がいます(ToT)/~~~

 

違いはどこにあるのか?

 

理由の一つに

「目的」が理解できているか
そうでないかがあります。

 

相談をすることによって
自分の課題を解決したい人と

 

相談するのが目的の人

 

前者は相談内容が
どんどん進化していくのに対して

 

後者はずっと同じところで
立ち止まっています((+_+))

 

なので、まったく同じ
カリキュラムが用意されていたとしても

 

それを活かせるかどうかは

自分が決めている

ということなんですね(^▽^;)

 

 

*相談したいことがわからない
って相談があるんだけど。。

という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)

感謝

 

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