こんにちは(^O^)
注文した商品を待っていたら
別のお客さんから
「すみません、お店の人を
呼んでもらえませんか？」
と、声をかけられて戸惑った
貝原守（かいはらまもる）です((+_+))
いやぁ、忙しそうにしているので
声をかけづらかったそうですよ～(≧▽≦)
↑↑↑
見知らぬこのおっさんに
話しかける方がハードル高くね？？
さて、「自分なりに努力しているのに
上司にわかってもらえなくて・・・」
と、ご相談いただきました。
今はAという仕事を
頑張っているのに
「Bはまだか？」
なんて言われたら
凹んでしまいますよね(>_<)
実は、
真面目な人ほど
このお悩みを抱えていて
なぜかと言うと
黙ってコツコツと
努力をするタイプの人が
多いからなんです。
いわゆる【不言実行】
タイプの方ですね。
ただ、
いつも一緒にいる
上司といえども
そこは他人様なので
「言ってくれなきゃ
わかんないよ～(^^;)」
って、いうのもあります。
なので、これからは
何かに取り組む前に
「自分、これやります！！」
宣言してみると
いいと思います(^^)v
簡単に言うと
【有言実行】タイプですね。
言ってくれれば
あなたが今、
何を頑張っているのか？
ちゃんとわかってもらえますし
もし、上司の立場からすると
今はそれじゃなくて
別のことを優先してほしい
なんて場合も
あるかもしれないので
さんざん頑張った後に
「それじゃないんだよなぁ」
ってなるのも
防ぐことができます(^^)v
不言実行から有言実行へ
なんだか固い感じがしますが(笑)
まあ、チームで仕事をするには
・お互いに
・マメに
・コミュニケーションしよう
って、ことなんです(*^^*)
お試しあれ＼(^o^)／
＊「何でわかってくれないんだ」
と、思った相手のことを
何もわかっていないかも。。
という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)
感謝
