上司 ストレス

改善に取り組む前に、必ずやっておくこと

 

こんにちは(^O^)

ドライブスルーに並んでいたら
注文していないシェイクを渡され
「今日はサービスがいいな~」
なんて吞気に喜んでしまった
貝原守(かいはらまもる)です(*^^*)

 

いやぁ、前の車の人と渡す順番が
逆になってたみたいですよ~(≧▽≦)
 ↑↑↑
しっかり回収された(笑)

 

さて、「やる気になっては
立ち止まるのを繰り返してて・・・」

 

と、ご相談いただきました。

 

この方の場合、

 

・最後までやったけどダメだった

 

のではなく
どちらかというと

 

・最後までやりきれなかった

 

ことが、原因のようです(>_<)

 

立ち止まってしまうのは

 

・どうしたらいいのか
 わからなくなったから

 

なんですが

 

実はその前に

 

・「どこが」原因なのかが

 

特定できていないことが
本当の原因であることが多いです。

 

なので、そんな時は
自分の行動をフレームに
当てはめてみるのが有効です(^^)v

 

例えば、

 

・お客さんに会って(面談数)

 

・保険の話をして(商談数)

 

・契約をいただく(契約数)

 

こんな感じに
3段階に分けるだけでも

 

今の自分が
うまくいっていない箇所が
よくわかります。

 

・そもそもお客さんと
 会えないのか?

 

・会えるけど保険の話が
 できていないのか?

 

・会って保険の話はできるけど
 契約に至らないのか?

 

原因を特定することで
ただ漠然と悩むことから解放され

 

かつ、

 

いち早く効率的に
改善に取り組むことができますよ!(^^)!

 

 

お試しあれ\(^o^)/

 

 

*うまくいかない原因なんて
 考えたこともないかも。。

という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)

感謝

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