上司 ストレス

効果的な会議にしたいんです・・・

 

こんにちは(^O^)

他の用事に気を取られ
洗面所の蛇口を
うっかり閉め忘れていた
貝原守(かいはらまもる)です(+o+)

 

いやぁ、気づいた時には
もう2時間以上経っていましたよ~(T_T)

 

さて、「いつも真面目に
打合せや会議をしているんですが
なかなか状況が変わらなくて・・・」

 

と、ご相談いただきました。

 

打合せや会議、ミーティング
名称はいろいろでも

 

チームで仕事をしていたら
定期的に実施していますよね。

 

せっかく営業時間を割いて
みんなで集まるのだから

 

どうせならいい結果に
結びつけたいところなんですが

 

簡単にそうはいかないのが
悩ましいところです(^^;)

 

改善するポイントは
個別にはいくつかありますが

 

結果が出ない会議の典型は

 

・今週を振り返り

 

・どこがいけなかったか
 原因分析をして
 ↑↑↑
 言いわけ大会になる( ̄▽ ̄)

 

・来週こそは頑張りましょう!!
 エイエイオー\(^o^)/
 ↑↑↑
 やれやれ何とか乗り切れたぞ

 

で、締めてしまうものです。

 

なので、会議をする上で
めちゃくちゃ大事なのは

 

・来週はどうなりたいの?

 

・で、何をすればいいの?

 

参加者全員の次の行動が
明確になっていること!!

 

そしてそれが、みんなが望む
結果に繋がっていること!!

 

それを全員で確認してから
会議を締めること!!

 

 

お試しあれ\(^o^)/

 

 

*「会議で何が決まったの?」
 って聞かれても思い出せなくて。。

という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)

感謝

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