上司 ストレス

がんばるのは結果を出すことではなく原因を作ること

 

こんにちは(^O^)

毎日読ませてもらってるけど
「名乗り上げ」「本文」「写真」
どこにツッコめばいいの??
とご質問をいただき
返答に困ってしまった
貝原守(かいはらまもる)です(^^;)

 

いやぁ、ツッコミはどこからでも
お好きなように~(≧◇≦)

 

さて、以前はまったくアポが取れず
上司からのあたりもきつくて
仕事に行くのがつらかったのに

 

ようやく最近は
アポが入るようになったと

嬉しいご報告をいただきました(*^^*)

 

ここ、めちゃ重要なポイントなので
ちょっと質問をしてみました(^^)v

 

―――なんでアポが取れたと思います?

 

「たまたま、タイミングが
よかったんですかねぇ?」

 

 

なるほど!
確かにそうかもしれません(^^)

 

 

―――じゃあ、なんでそのタイミングに
行き当たったと思います?

 

「え??あ、私が電話をしたから?」

 

―――ピンポ~ン(^^♪

 

 

たまたまお客さんの
タイミングと合ったのは

 

【結果】であって

【原因】ではありません。

 

 

今まで「断られるのが怖くて」
なかなか電話をかけることが
できていなかったのに

 

まずは結果を気にせず
毎日お客さんに電話をかけると決めた!

 

そしてそれを実行した。

 

 

これが【原因】ですよね(*^^)v

 

 

結果をコントロールするのは
簡単じゃないかもしれないけど

 

原因作りなら自分の意志だけで
何とかなりそうです(≧▽≦)
↑↑↑
あ、サポートしますよ(^^)v

 

 

原因作りの行動を
繰り返せるようになったら

 

かなり【自信】がついてくるので

 

この状態になってから

 

次は、結果につながる【確率】を
上げることを考えていくと
↑↑↑
あ、サポートしますよ(^^)v

 

 

さらに良くなりますからね~(^_^)/~

 

 

お試しあれ\(^o^)/

 

*上司のプレッシャーと
お客さんの反応の板挟みで
思考停止中だよ。。

という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)

感謝

 

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