上司 ストレス

成績アップにつながる日報の書き方

 

こんにちは(^O^)

ホテルをチェックアウトする際に
どこからか視線を感じたので
振り返ってみたら
可愛い小鳥が見送ってくれていた
貝原守(かいはらまもる)です(*^^*)

 

いやぁ、また来るからね~(´▽`*)

 

さて、

 

「日報を書くのが苦痛で・・・」

 

と、ご相談いただきました。

 

う~~ん、私が駆け出しの頃の
上司が読んでいたら

 

「あんた、それを貝原に聞くかぁ?」

 

なんて、ズッコケると思います(笑)

 

まあ、それほどテキトーに
日報を書いていたってことです(>_<)
 ↑↑↑
ほぼ、創作・・・じゃなくてウソ

 

だからこそ!?断言できるのは

 

【提出するため】だけに書く日報なら
今すぐ、やめたほうがいい

 

ってこと。

 

そんな日報は、
何の意味もなく
時間のムダでしかないです。

 

あなたの【未来】につながりません。

 

じゃあ、どんな日報がいいのか?

 

いくつかのポイントを
挙げてみると

 

■目標(そもそも、どうなりたいの?)

 

■計画(それって、どうやったらできそう?)

 

■結果(やってみて、どうだった?)

 

■気づき(やり直せるなら、どうする?)

 

この4項目は外せません。

 

そして、それを活かすための
隠れた重要ポイントは

 

【数値】と【感想】

 

どちらかだけではなく
両方入っていること!!
 ↑↑↑
実際、どちらかに
偏っていることが多い

 

最後は、
それを踏まえた上で・・・

 

■明日はどうなりたい?(目標)

 

■そのために、何をやってみる?(計画)

 

【未来】に目を向けましょう。

 

もし私が上司なら、
こんな日報が出てきたら

 

涙を流しながら
「はなまる」をつけてあげます(T_T)

 

もちろん!!

 

壁に貼り付けられている
成績表のグラフの先にも

 

たくさんの「はなまる」が
つきますよ~!(^^)!

 

 

お試しあれ\(^o^)/

 

 

*書くのが面倒なんじゃなく
 嘘を考えるのが面倒なのかも。。

という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)

感謝

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