こんにちは(^O^)
娘が私の説教を
おとなしく聞いている時は
イヤホンで音楽を
聴いていることに気がついた
貝原守（かいはらまもる）です<(｀^´)>
いやぁ、ワイヤレスだから
髪に隠れて見えなかったですよ～(￣▽￣)
さて、上司と部下の関係でも
良かれと思って
アドバイスしたり
進むべき道を
指し示したりしても
部下の立場からすると
大きなお世話だとか
放っておいてくれよ
なんて思ったりして
なかなかうまく
コミュニケーションが
取れないことが
あったりしますよね(>_<)
なんだか親子関係に
似ているところがあります。
上司からすると
「仕事」なんだから
プライベートな
親子関係とは違うだろっ
って言いたくなるのは
当然だと思いますが
そこが上手く
割り切れないのが
人間関係の面白さでも
あったりします(≧▽≦)
あ、忘れるところでした((+_+))
今日は「部下の立場」にある方から
アドバイスをしてほしいとの
リクエストをいただいていたんです。
親が必ずしも完璧ではないように
↑↑↑
まあ、そもそも完璧な人なんているのか？？
完璧な指導ができる上司も
そうそういるもんじゃないです。
やり方や態度、言い方なんかが
気に入らないことも
たくさんあると思いますが
根っこの部分は
部下であるあなたに
結果を出してもらいたい
つまり、笑顔になってもらいたいと
願っているんですよね。
↑↑↑
そうは思えないかもですが（笑）
上司になる前は自分も
今のあなたと同じ立場だったので
嫌われたり
嫌がられたりすることは
十分わかっています。
「仕事」だから言ってるけど
「人」としてはキツいです(>_<)
なので、上司は
「どんな想い」があって
そう言っているのか？
身近な人の気持ちを汲んで
相手が喜ぶような
行動を取ってみましょう！！
そして、それができるようになると
一番知りたいことが
わかるようになります。
【お客さんの本音】
お試しあれ＼(^o^)／
＊良くない意味に
解釈しようとしているのは
・・・自分自身かも。。
という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)
感謝
