上司 ストレス

バッチリ効果が出る「ミーティング」の仕方

 

こんにちは(^O^)

気の合う仲間と年に一度の
大人の修学旅行に行って
リフレッシュしてきた
貝原守(かいはらまもる)です(*^^*)

 

いやぁ、もちろんたくさんの
学びも得ることができましたよ~(≧▽≦)
 ↑↑↑
なんせ修学旅行なんで(笑)

 

さて、「ミーティングをやっても
あまり効果を感じられなくて・・・」

 

と、ご相談いただきました。

 

せっかくメンバーの時間を使って
ミーティングをやるのなら

 

やっぱ【目に見える効果】が
欲しいですよね(^^;)

 

私の経験で言わせていただくと

 

ミーティングの効果が出ない
最大の要因は

 

【準備不足】に尽きると思います(>_<)

 

一番よくないのは

 

ミーティングが始まってから
【議題】が発表されるパターン。

 

まあ、だいたいこんなミーティングは
参加者の集まりも悪く

 

開始時間に始まらないことが
状態化されています( ゚Д゚)

 

次に、議題は事前に
周知されているものの

 

ノープランでの参加者が多く

 

始まってから

 

あーでもない
こーでもないと

 

時間だけが浪費され

 

【何も決まらない】パターン( ̄▽ ̄)

 

まあ、欲を言えば
キリがないですが

 

・事前に議題を周知

 

・全員が答えを準備

 

・5分前に集合

 

この3つを徹底するだけで
かなりイケてるミーティングに
なることは間違いないですよっ(^^)v

 

 

お試しあれ\(^o^)/

 

 

*ミーティングする
 時間があるのなら
 おひとりでも多くの
 お客さんに会いに行ったほうが
 よくないですか??

という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)

感謝

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