上司 ストレス

転職した方がいい場合としない方がいい場合

 

こんにちは(^O^)

あちこちに紫陽花が咲き出して
雨の日もいいもんだなぁと
楽しみになってきた
貝原守(かいはらまもる)です(´▽`*)

 

いやぁ、しばらく楽しめそうですよ~(*^^*)

 

さて、「一社専属から乗合代理店に
転職したいと思っているんですが・・・」

 

と、ご相談いただきました。

 

実はこのご相談が
一番返答に困ったりします(+o+)

 

というのも、そもそも

 

置かれた環境下で
どうすれば結果を出せるか?

 

について、アドバイスするのが
私の得意分野なんです(^▽^;)

 

あと、その乗合代理店に
勤務している方からも
ご相談をいただくことがあるので

 

どっちがいいのかは

 

各々の事情によるとしか
言いようがないんですよね(^^;)

 

今の会社で
うまくいっていない理由を

 

・商品ラインナップの少なさ

 

・商品の魅力のなさ

 

そう決めつける前に

 

商談できなかったり

 

成約できなかったりした時に

 

お客さんが言った言葉を
リアルに思い出してみるといいです。

 

断られる理由が
上記にあげたものの場合は

 

転職もアリだと思いますが

 

必ずしもそうではなく
別の理由がある場合は

 

・うまくいかない【原因】と

 

・やろうとしている【解決法】が

 

ズレていることになるので
慎重に考えてみた方がいいです。

 

「こんなはずじゃなかった( ゚Д゚)」

 

なんてことになったら

 

いったい何のために
一大決心して
会社を変わったのか
わからなくなりますからね(*_*;

 

 

お試しあれ\(^o^)/

 

 

*商品じゃなくて
 社内の人間関係が
 悩みの種なのかも。。

という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)

感謝

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