こんにちは(^O^)
近々、久しぶりに
大腸がん検診を受けるので
今からちょっと緊張している
貝原守（かいはらまもる）です(；一_一)
いやぁ、寝ている間に終わるから
まあ、いいんですけどね～(≧▽≦)
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割引が無くなった分は・・・
さらに中身を盛っていきます(笑)
あと、「日曜日の午後に3時間は無理かも・・・」
という方のために
冒頭の5分で【本質部分】を
お話しできるよう再構成しました(^^)v
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さて、「ミーティングをしても
結果に繋がらなくて・・・」
と、ご相談いただきました。
ミーティングしても
結果が出ないので
またそのために
ミーティングを重ねるという
無限ループ(￣▽￣)
これは、結構「あるある」です。
やっているうちに
ミーティングをすることが
「目的」になってしまうから
要注意なんですよね(@_@)
で、そんなミーティングで
意外と忘れられているのが・・・
「最終目標」
お互いに当たり前すぎて
いちいち確認せずに
やってしまいがちなんですが
「ところで、最終目標って
何をいくらでしたっけ？」
この質問を投げかけてみると
かなり高確率で
「え？？？？？？」
ってなっちゃいます(>_<)
なので、まずは参加メンバー同士
ゴールを一致させましょう(^^)v
次にやってしまいがちなのが
「目標達成まであと○○です。
最後までやりきりましょう！！」
号令だけで、メンバー各々が
何をやればいいのかが
明確にならないパターン。
まず、行動は変わりません(￣▽￣)
それならばと
「誰が・何を・どれだけ・いつまでに」
ここまで決めると
一部の人は動けるようになります。
やり方はわかっているけど
いまいちキッカケが
掴めていなかった人ですね。
ここにきても
動けていない人には
「どうやって」を
もっと具体的にしてあげる
必要があります(*^^*)
プラス・・・
「最初の一歩」を設定して
動き出しをサポートします。
「はぁ？そこまでやらんとダメなの～」
って嘆きが聞こえてきそうですが(笑)
そこまでやったほうが
結果的に早いと思いま～す(^_-)-☆
お試しあれ＼(^o^)／
＊「やります！！」って言うから
「何を？」って聞いたら
「・・・・・」だよ。。
という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)
感謝
