上司 ストレス

後悔と反省、どっちを選ぶ??

 

こんにちは(^O^)

いつもは紙コップで
飲んでいるソイラテを
カップで注文してみた
貝原守(かいはらまもる)です(*^^*)

 

いやぁ、こんなに美しく
注がれていたんですね~(^^♪

 

さて、「お客様からクレームを
いただいちゃって・・・(T_T)」

 

と、ご相談いただきました。

 

聞くと、年末に提案したお客さんに

 

「年末年始は仕事が忙しいので
 1月の末までにお返事しますね」

 

との約束をいただいていたんですが

 

月の半ばで条件が変わる
=お客さんにとっては不利になる

 

ことが判明したため

 

けっして急がせるつもりではなく

 

事実を伝えた上で
お客さんの判断を仰ごうと
何度か連絡を試みたところ

 

「契約を急ぐのはそちらの都合でしょ<(`^´)>」

 

と、お怒りのメールが届いちゃった。

 

という経緯なんです(>_<)

 

良かれと思ってしたことが
クレームにつながってしまった・・・

 

なんか悲しいですよね。。

 

でも、このクライアントさんの
素晴らしいところは

 

「余計なことをするんじゃなかった」

 

なんて【後悔】するのではなく

 

・ご職業柄ホントに忙しい時期だったのかも

 

・日頃の信頼関係が足りていなかったのかも

 

ちゃんと、お客さん目線に立って
【反省】ができているんです!!

 

そこで、同じことを繰り返さないための
アドバイスをプレゼント。

 

「後から返事します」と
先延ばしになった場合は

 

【特約】をつけておきましょう(^^)v

 

「もし、何らかの変更が生じた時は
 こちらから連絡してもいいですか?」

 

とか

 

「○○さんもお忙しいと思うので
 もし、〇日までに連絡がない場合は
 念のため、私のほうからリマインドの
 ご連絡を差し上げてもいいですか?」

 

「こちらから連絡をする」という
お客さんの意向を尊重しつつ

 

ちゃんとした理由がある場合は
営業マンからも連絡ができるという

 

ハイブリッドな特約を
付けておくといいです(≧▽≦)

 

 

後悔は行動を止めるけど
反省は行動を改善する!!

 

 

お試しあれ\(^o^)/

 

 

*約束の期日までに連絡がなかったら
 「お断りなのか」「忘れてるのか」
 毎回悩んじゃって。。

という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)

感謝

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