こんにちは(^O^)
ご当地キャラのガチャガチャを
回した娘から
「持ってるのと被ったから」と
くろしおくんを渡された
貝原守（かいはらまもる）です(*^^*)
いやぁ、くれるのかと思ったら
「買取り」でしたよ～(￣▽￣)
↑↑↑
クリスマスなのに（笑）
さて、「10名にお声掛けしたけど
結局会えたのは3名でした・・・」
と、ご相談いただきました。
テレアポ率が3割なら
上々ではないかと思うんですが
それをどう評価するかは
人それぞれです。
↑↑↑
特に直属上司は厳しめ！？
厳しい評価がいいのか
または、少し甘い方がいいのか
自己評価に迷った時は
自分なりの評価基準を
持っておくといいと思います(^^)
ちなみに、私の場合はコレ
↓↓↓
次もやってみようと
思えるほうを選ぶ！！
「3人しか・・・」って思うと
足が止まってしまいそうですが
「3人も・・・」だと
気分が乗ってきますよね(≧▽≦)
これは、
例え「0人」だったとしても同じで
「あ～ダメだった・・・(>_<)」
なんて思う必要は
まったくなくて
この方法は違うということが
わかった!(^^)!
↑↑↑
エジソン談
というだけ。
【行動せずに結果は出ない】
ここだけは揺るがないのであれば
どうやったら結果が出るのかと
迷い続けるより
どうやったら行動を続けられるのかを
考えたほうが
いいような気がしませんか？(*^^*)
お試しあれ＼(^o^)／
＊毎日ダメ出しされると
自信がなくなっちゃって。。
という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)
感謝
