上司 ストレス

目標達成を容易にする上司の使い方

 

こんにちは(^O^)

ここ数年、方眼ノートを
あれこれ試した結果
今は「コクヨそふとリング
方眼ドット罫」にハマっている
貝原守(かいはらまもる)です(*^^*)

 

いやぁ、オススメですよ~(≧◇≦)

 

さて、昨日のメルマガを
読んでいただいた方から

 

「私の場合、計画はしっかりと
 作り込むのが得意なんですが
 行動とのズレがハンパなくて・・・」

 

と、ご相談いただきました。

 

なるほど!!

 

計画と行動のズレが
目標と結果のズレを
生んでいることに
気がついたわけですよね。

 

素晴らしいです\(^o^)/

 

では、さっそく

 

今すぐ実践できて
かつ、効果が絶大な
特効薬を処方!?しますね。

 

■完了報告をする

 

はい、簡単でしょ?(笑)

 

行動をした後に
【必ず】完了報告をすると

 

今よりもずっと
結果が出るようになります。

 

「完了報告ならいつも
 上司からさせられているよ」

 

こう思った方も
少なからずいらっしゃると思いますが

 

×させられるのを待つ

 

のではなく

 

〇自ら進んで報告する

 

ここがコツです。

 

その2大効果がコチラ

 

 ↓↓↓

 

■やろうと思ってたけど
 やらなかったを回避できる

 

■やったけどうまくいかなかった
 ズレを早期発見・早期修正できる

 

これで、計画と行動のズレを
最小限にすることができるので

 

結果、目標達成の確率が
爆上がりしてしまいます。

 

完了報告をされて
嫌がる上司はいません。

 

しかも、無料です(笑)

 

上司をフルに活用して
目標達成しちゃいましょう!!

 

 

お試しあれ\(^o^)/

 

 

*上司に聞かれると
 言い訳しか出てこないのよね。

という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)

感謝

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