モチベーション

たった2つのことを認めると成績は安定する

 

こんにちは(^O^)

窓際の席で人の流れを見ながら
珈琲をいただく時間が
一番リラックスできる
貝原守(かいはらまもる)です(´▽`*)

 

いやぁ、いろんな人がいて
退屈しませんよ~(≧▽≦)

 

さて、「調子のいい時と
そうでない時の差が激しくて・・・」

 

ベテラン保険営業マンの方から
ご相談をいただきました。

 

聞けば、半年でMDRT基準を
達成することもあれば

 

契約がゼロの月もあるとのこと( ゚Д゚)

 

う~ん、これはまさに
絶叫系のジェットコースターに
乗り続けているようなものですよね~(>_<)

 

「そうなんですよ~
このままじゃとても身が持たなくて・・・
どうやったら貝原さんみたいに
ヘラヘラとやっていけるんでしょうか??」

 

「ヘラヘラと」⇒「肩の力を抜いて」に
言い直していただいてから(笑)

 

2つほどアドバイスをさせていただきました(^^)v

 

・やる気は続かなくてもいい

 

・自分のことはよくわからなくてもいい

 

「え?そんなんダメでしょ??」

 

いや、いいんですよ
「だって人間だもの」

 

・やる気は続かない

 

・自分のことはわからない

 

実はこの2点を認めると
その後の具体的対策が見えてきます。

 

自分の行動を「やる気」に依存せず
行動をすべて数値化して計測し

 

結果が出ない時は
どこで詰まっているのか?

 

いち早く見つけて
効率よく修正する。
↑↑↑
だいたい、自分が思っているところとは
ズレています(^^;)

 

不調の原因がわかったとしても
自分ではすぐに取りかかれないので
↑↑↑
そもそも不調なので・・・

 

同僚や他社の営業マンと
ペアを組んでお互いに
定期的にアドバイスをする場を持つ。

 

その際、アドバイスする側は
計測した数値に基づいた意見のみを言う。
↑↑↑
ここ、めちゃ大事です(*^^*)
じゃないと、ただの雑談になる~

 

で、後日、

 

「初めて1ヶ月を通して行動が継続できました!!」

 

「おかげで予算も大幅に超過しました!!」

 

「おまけに翌月の予算の半分は
もう確定の見込が出ています!!」

 

嬉しいご報告をいただきました(^^♪

 

 

いやぁ、お礼の言葉はほどほどでいいので
成功報酬をPayPayに送っといてくださ~い(笑)

 

 

お試しあれ\(^o^)/

 

 

*やる気が続かない自分は
営業マンに向いていないんじゃ。。

という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)

感謝

 

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