こんにちは(^O^)
私より100倍くらい
厳ついおじさんが
パンにつけるのは
バターかイチゴジャムかと聞かれ
野太い声で「イチゴヂャム！！」
って答えたのがおかしくて
キーボードを打つ手が震えてしまった
貝原守（かいはらまもる）です(≧▽≦)
いやぁ、おかげで「９」と「ｐ」を
間違えちゃってますよ～(￣▽￣)
さて、営業チームの中で
プレイングマネージャーを
しているという方から
ご相談をいただきました。
「営業マンが言った通りに
動いてくれないんですぅ。。」
これは私もサラリーマン時代に
イヤというほど経験しましたので
お気持ちは痛いほどわかります(^^;)
このままだと、かつての私のように
ご本人が持たなくなってしまうと思ったので
【前提条件】を変えていただくことにしました。
・言った通りに動くべきだ
↓↓↓
・そもそも言った通りには動かない
【言った通りには動かない】
が前提条件なので
メンバーには何も言いません。
（指示はしないということ）
「え？それって職務を放棄しろってこと？」
はい、そうです！！
何もかも投げ出しちゃってくださ～い
・・・というのはウソで(笑)
・これから自分がやろうとすることを
全員に【コミット】する
↓↓↓
・その通りに実践する
↓↓↓
・経過報告をする
（うまくいったかどうかは関係なし）
↓↓↓
・またコミットする
↓↓↓
・また実践する
ただひたすらこれを繰り返すだけです(*^^)v
で、2週間が経ったころ
ちいさな変化が表れました。
一番ベテランの営業マンが
マネをしてくれだしたんです(*^^*)
うまくいこうが
そうでなかろうが
やると決めたことを
やり続ける姿勢や
うまくいっていないこと
自分の弱いところを
隠さずに見せることで
誰かの心が動いて
一緒にやってくれる人が
少しずつ増えてくるんですね(≧▽≦)
お試しあれ＼(^o^)／
＊毎日判でついたような
言い訳ばかりされちゃって。。
という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)
感謝
