上司 ストレス

いい結果が続く人と続かない人

 

こんにちは(^O^)

前から気になっていた
だしスープのお店で
テイクアウトの注文をしたら
「こちらからお『だし』しますので
少々お待ちくださいませ」
と言われてニヤニヤしてしまった
貝原守(かいはらまもる)です(≧▽≦)

 

いやぁ、「だし」だけじゃなく
洒落も効いてますよ~(笑)

 

【最後に関西地区の方に
大切なお知らせがあります(^O^)】

 

さて、アドバイスを受けて
うまくいった後

その効果が続く人と
続かない人がいます。

 

その差がどこにあるのか
注意深く観察してみると・・・

 

原因の一つに

結果報告をしているか

それともしていないか

があると思いました(^^)v

 

相談をされて
アドバイスをした方は

その後がどうなったか?
心配しているので

結果報告をすると安心します。

 

なので、報告をする人は

【相手目線】になれている

ということです。

 

反対にそれをしない人は

自分の問題が解決したら
それで一件落着!

心配してくれている人のことは
すっかり忘れてしまっています(>_<)

つまり、【自分目線】のままだということ(^^;)

 

そう考えてみると

相手目線で行動できるようになった人と

相変わらず、自分目線で行動し続ける人では

 

その後の結果に差が出てくるのは

当然なのかもしれませんよね(*^^*)

 

 

【アドバイスを受けたら結果報告をしよう!】

 

 

お試しあれ\(^o^)/

 

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■関西地区の方への大切なお知らせ

お客さんと雑談まではできるけど
その先に進もうとすると
急にお客さんの表情が曇るのが怖くて
なかなか商談を切り出せない。。

とお悩みの方のために

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たった【3時間】で作れてしまうワークショップを
11月16日(土)13時から大阪で開催します(^O^)/

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では、大阪でお会いしましょう(^O^)/

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*次から次へと問題ばかりで
イヤになっちゃうんだよね。。

という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)

感謝

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