新規開拓

学びを成果に変える最良の方法

 

こんにちは(^O^)

台風が過ぎ去って
今日は気温が上がったけど
吹く風はずいぶんと
涼しくなったと感じた
貝原守(かいはらまもる)です(*^^*)

 

いやぁ、少しずつ秋に
なっているんですね~(´▽`*)

 

さて、今年は我が家にも
約1名受験生がいますが

 

今はセンター試験ではなく
共通テストというんですね。

 

確か、私の世代では
共通一次試験だったような・・・
 ↑↑↑
受けていないから覚えてない(笑)

 

まあ、そんなことは
どうでもいいのですが

 

高1の時の担任が
英語の先生で

 

共通一次試験の
英語の問題を
試しに解いてみたら

 

「満点だった!!」と
自慢するので

 

どうやったら
その「満点とやら」を
取れるんですか?

 

と、質問してみました。

 

で、その時の回答が

 

「貝原、知りたいか?」

 

「それはなぁ・・・
 俺が英語の教師だからや」

 

というものでした( ̄▽ ̄)

 

正直、その時は
バカにされたと感じて

 

「聞くんじゃなかった」

 

なんて思ったんですが

 

後になってそれが
とても深い意味を
持っていたことに
気がつきます(^^)v

 

今ではよく知られている
「ラーニングピラミッド」によると

 

学習方法による定着率は

 

・講義を受ける(5%)

 

・読書をする(10%)

 

・ビデオや音声を視聴する(20%)

 

・実演を見る(30%)

 

・他者と議論する(50%)

 

・実践する(75%)

 

・他人に教える(90%)

 

なんだそうです(*^^*)

 

担任の先生は

 

「英語の教師=毎日英語を教えている」

 

だから満点が取れるほど
学びが定着している

 

って、私に勉強方法を
教えてくれていたんですね。

 

残念ながら私の場合は
大学入試には
間に合いませんでしたが(笑)

 

今、一生懸命に
営業の勉強をしている人にも

 

そのまんま当てはまると
思いますので

 

一人でこっそりと
勉強するよりも

 

習ったことをどんどん
部下や後輩に
教えてあげるといいですよ(^^)v

 

 

お試しあれ\(^o^)/

 

 

*セミナーを受けた翌日は
 「昨日はいい話だったな~」
 という記憶しかないよ。。

という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)

感謝

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