上司 ストレス

改善の効果がない時のチェックポイント

 

こんにちは(^O^)

一番苦手なことのひとつ
「初期設定」をZOOMで
サポートしていただき
サクッと完了することができた
貝原守(かいはらまもる)です(^^)v

 

いやぁ、てゆうか、
ほぼやっていただきましたけどね~(≧▽≦)

 

さて、「毎週テーマを決めて
改善に取り組んでいるんですけど
効果を感じられなくて・・・」

 

とご相談をいただきました。

 

何もやっていなくて
効果が出ないのであれば
ある意味納得できますが

 

ちゃんとやっているのに
効果が出なかったら
やる気が続かないですよね(>_<)

 

ではそんな時の
簡単チェックポイント!!を一つ。

 

【先週取り組んだことは
 意識しなくてもできていますか?】

 

理想の状態になるためには
改善をミルフィーユのように!?
【積み重ねて】いくことが
必要になります。

 

かといって
一度にたくさんのことには
取り組めないので

 

優先順位を決めて
毎週【特に意識すること】を
テーマに掲げるんですが

 

陥りがちなのが
次週のテーマをやり出したとたんに

 

前週までのことを忘れてしまう

 

ことなんですよね( ゚Д゚)

 

これではいくら頑張っても
「もぐらたたき」を
やっているようなものです( ̄▽ ̄)

 

【今週の改善は前週までの
 土台があって成り立つ!!】

 

 

お試しあれ\(^o^)/

 

*頑張っても結果が出ないことに
 疲れちゃったかも。。

という方のお役に立てれば嬉しいです(≧▽≦)

感謝

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